CONTREMAÎTRE DE CHANTIER

Le monde de la construction te stimule? Tu es prêt.e à te surpasser pour réaliser des projets de toits végétalisés et toits terrasses de la plus grande qualité? Les Toits Vertige, pionniers dans le domaine des aménagements aux toits Québec, sont à la recherche de contremaîtres de chantier.

Description du poste

Le Contremaître de chantier est responsable de la gestion quotidienne d’une équipe de 2 à 3 employés et de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Il assure la productivité, la qualité, la sécurité et l’application des méthodes de travail de l’entreprise.

Le contremaître agit comme leader terrain et point de contact principal pour son équipe. Il est également responsable du camion d’outils, considéré comme un atelier mobile : organisation, inventaire, entretien, prévention des pertes et disponibilité des équipements nécessaires à la réalisation des travaux.

Ton quotidien

1) Gestion de l’équipe et leadership terrain

• Diriger l’équipe au quotidien et assurer une exécution efficace des tâches.
• Donner des consignes claires : objectifs, méthodes, séquence de travail, priorités.
• Maintenir une discipline de travail exemplaire (ponctualité, attitude, rythme) et favoriser un climat de travail respectueux, productif et orienté résultats.
• Former les employés sur les méthodes, standards de qualité et bonnes pratiques et corriger rapidement les façons de faire non conformes.

2) Planification quotidienne et organisation du travail

• Préparer la journée de travail (lecture des consignes, plan, matériel requis) et ajuster le plan de match selon les imprévus tout en maintenant l’avancement.
• Organiser la séquence d’exécution pour optimiser le temps et les déplacements.
• S’assurer que le matériel et les outils requis sont disponibles avant de débuter.
• Anticiper les contraintes du chantier (accès, météo, coordination, sécurité).

3) Exécution des travaux, productivité et respect des échéanciers

• Exécuter les travaux selon les plans, devis, directives et standards internes.
• Assurer le respect des objectifs de temps/homme et des échéanciers.
• Maximiser la productivité de l’équipe en éliminant les pertes de temps.
• Identifier rapidement les obstacles et mettre en place des solutions.
• Remonter sans délai les enjeux importants au superviseur ou au chargé de projet.

4) Contrôle qualité et conformité

• Vérifier la qualité d’exécution en continu.
• Corriger les erreurs au fur et à mesure de l’avancement du projet afin d’éviter les reprises et pertes de temps.
• S’assurer que le travail respecte les standards de finition et de propreté.
• Faire un contrôle final avant de quitter le chantier (inspection + corrections).
• Maintenir un chantier propre et sécuritaire en fin de journée.

5) Santé et sécurité (SST)

• Appliquer et faire respecter les règles SST en tout temps.
• S’assurer que les employés portent les EPI requis et utilisent les bons équipements.
• Identifier les risques et intervenir immédiatement en cas de situation dangereuse.
• Participer activement à la prévention : méthodes sécuritaires, ordre, zones de travail.
• Déclarer tout incident ou situation à risque selon les procédures internes.

6) Gestion du camion d’outils et des équipements (responsabilité clé)

Le contremaître est responsable du camion d’outils au même titre qu’un responsable d’atelier.

Il doit notamment :

• Garder le camion propre, organisé et fonctionnel (standard d’entreprise).
• Effectuer une vérification quotidienne avant le départ (outils essentiels, consommables, sécurité).
• Assurer le contrôle des outils : prêt, retour, rangement, discipline d’utilisation.
• Prévenir les pertes, vols et bris (vigilance, procédures, responsabilisation).
• Signaler rapidement les bris, réparations et besoins d’approvisionnement.
• S’assurer que les batteries/chargeurs et accessoires nécessaires sont disponibles.
• Maintenir une liste d’outils et équipements à jour selon les procédures internes.

7) Communication et suivi avec le superviseur / bureau

• • Fournir un suivi clair et régulier sur l’avancement des travaux.
  • Communiquer les besoins à venir : matériel, outils, main-d’œuvre, accès.
  • Remonter rapidement toute situation pouvant impacter le chantier :
    • retards
    • contraintes d’accès
    • erreurs ou reprises
    • risques SST
    • demandes du client ou autres corps de métier
  • Documenter au besoin (photos, notes, mesures, observations).

Culture de l’entreprise

Nos projets étant majoritairement de nature commerciale, industrielle et institutionnelle, nous sommes de toute évidence passionnés de construction. Étant reconnu pour nos méthodes de travail et notre capacité à nous adapter, nous accordons une grande importance à la qualité des membres qui composent notre équipe. Nous souhaitons véhiculer au-delà de nos valeurs, un sentiment de respect, d’inclusions, de diversité et d’écoute.

Tes avantages

• Tu pourras adhérer au programme d’assurance de la compagnie
• Tu participeras à nos 5@7 et nos activités de groupe
• Ambiance de bureau décontracté et stimulante
• Possibilité d’évoluer dans les autres divisions de l’entreprise
• Possibilité de t’impliquer et de laisser ta marque

Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne connaissance des travaux de chantier (construction / aménagement / toiture / etc.).
• Capacité à exécuter et faire exécuter le travail selon les plans et standards.
• Habileté à diagnostiquer rapidement un problème terrain et à trouver une solution.
• Utilisation de base des outils numériques : téléphone, photos, messages, suivi simple.

Compétences de gestion

• • Leadership terrain : capacité à diriger 2 à 3 employés efficacement.
  • Sens de l’organisation et rigueur (particulièrement pour le camion d’outils).
  • Capacité à gérer la pression, les imprévus et les priorités.
  • Communication claire, directe et professionnelle.
  • Sens de l’imputabilité : prend en charge les résultats de son équipe.

Exigences

• Expérience pertinente en chantier (niveau selon complexité des travaux).
• Permis de conduire valide (obligatoire).
• Capacité à se déplacer quotidiennement sur les chantiers.
• Connaissances SST / CNESST (atout important).
• Carte ASP Construction
• Carte de compétence journalier ou compagnon CCQ

Processus de recrutement

L’objectif de notre processus de recrutement, c’est d’apprendre à te connaître et voir s’il y a un fit potentiel avec notre entreprise. Postule ici, seuls les candidats retenus seront contactés.

Travailler pour Les Toits Vertige, c’est laisser ton empreinte sur le paysage montréalais!

Horaire de travail

Du lundi au vendredi

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d’Entreprise
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Postuler

L’objectif de notre processus de recrutement, c’est d’apprendre à te connaître et voir s’il y a un fit potentiel avec notre entreprise.

Merci de remplir le formulaire ou faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected]

Seuls les candidats retenus seront contactés. N’oublie pas: tu as besoin de ton ASP, sans cette carte il est impossible pour nous de considérer ta candidature.

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